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公司新聞 |
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談我軍軍銜
發(fā)布時間:2011/7/5 瀏覽次數(shù):6149次 |
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談我軍軍銜 |
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我軍在1988年恢復軍銜制時,設置了與其他國家不同的軍銜制,與其他國家相比,我軍設立了"大校"軍銜,主要授予副軍、正師、副師、正旅職軍官,這樣,既不同于西方國家的軍銜,又不同于東方國家。通過幾十年的實行來看,我軍的軍銜制還是比較科學合理的,要說有不合理之處,我個人覺得,在上尉和少校間,應該增設大尉。至于現(xiàn)在網(wǎng)絡上有一種爭論,說要設置“準將”,我以為大可不必,不要凡事以洋人為標準,“準將”本就是一種似將非將的軍銜,各個國家的規(guī)定都不一樣。而我們國家的傳統(tǒng)認知就是帶“將”的就一定是將軍,給人的感覺就是又多了一級將軍。
目前,我軍的軍官軍銜設置為3等10級。由于尉官只有3級,而大校晉升少將為“選升制”,所以目前的軍銜結(jié)構(gòu)呈“菱形”,分布不平衡,兩極少,中間多。彭光謙少將建議:可設置大尉和準尉,緩和這種情況。我個人覺得,如果是設置一職一銜,則可以設置準尉和大尉級,如果還是一職多銜,則只設置大尉足矣。
對于網(wǎng)友們說的,我軍的大校級軍官在講求“軍銜對等”的國際交流中得不到應有的禮遇。這倒不是難事,別國的軍官來我國,不管他在自己的國家是什么標準什么銜,來我國就參照我軍的級別標準,如別國的準將來我國,我們也只給他大校禮遇就夠了,如果再刻薄一點,來個準將副旅長,就只給他上校禮遇,不要不管來個什么狗屁洋人都捧為上賓,丟自已的人不說,還縱容老外,把他們寵得都不知道自己是什么東西了。呵呵。
至于說正師級干部為大校級,我也覺得偏低,正師級應該為少將。如果說,正師級授予“少將”擔心將軍過多,那么就設置一些標準來控制這一問題。比如:
1、軍銜只授予作戰(zhàn)部隊人員,非作戰(zhàn)人員一律授予文職,減少坐機關(guān)沒有實職的軍官掛軍銜,誰想獲得軍銜就到作戰(zhàn)部隊去,要升銜也到一線部隊去,對那些坐機關(guān)而沒有機會下部隊帶兵的干部停止升銜或改掛文職(比如《士兵突擊》中的那個張干事就不應該掛銜,而應該佩戴文職銜,呵呵),離開一線部隊而在本單位又沒有作出什么特殊成果(以獲獎或立功為標準)的就停止升銜,這樣就可以真正體現(xiàn)出軍銜的價值和含金量,也可避免出現(xiàn)將軍過多的結(jié)果。
2、同級別的軍銜,野戰(zhàn)軍的軍銜一律比地方軍的軍銜高一級。軍隊是為戰(zhàn)爭準備的,一般來說野戰(zhàn)軍的軍官軍事素養(yǎng)和指揮能力肯定比地方軍的軍官要強,那么野戰(zhàn)軍的軍銜比地方軍的軍銜高也是合乎常理的,決不能出現(xiàn)戰(zhàn)時由地方軍的高軍銜軍官來指揮同級別的野戰(zhàn)軍的低軍銜軍官的現(xiàn)象。如果地方軍的某個軍官能力很強覺得在地方屈才,那就主動要求調(diào)到作戰(zhàn)部隊去競聘上崗。如此,則可以規(guī)定:省軍區(qū)最高為大校級,即使省軍區(qū)領(lǐng)導為正軍級和正師級,也只能授予大校,地區(qū)市(該級行政調(diào)整時擬取消)為上校級,縣為上、中校級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)為中、少校級,村和社區(qū)為大尉、上尉級。如此足夠了。
3、對于諸如醫(yī)院,軍事院校,軍藝學院,文藝團體,科研單位,四總部直屬機關(guān)等等對等的單位,除總參、軍事院校外,沒有實職的能文職盡量文職,不能文職的一律參照地方軍最高為大校的標準。這些非作戰(zhàn)人員待遇按同等級別享受,軍銜就不用給了,即有級別無軍銜,級別在級別章上已經(jīng)體現(xiàn)出來了,不能讓部隊非作戰(zhàn)人員或某些專坐辦公室的機關(guān)干部即享受待遇又舒舒服服得軍銜榮譽。廣大非作戰(zhàn)部隊的干部們也要自覺地不要軍銜,讓每個佩戴軍銜的軍人都要時刻想想自己的工作和成績是或?qū)Φ闷疖娿暎屲娿曊嬲l(fā)揮出軍銜的功用。這也是一種公平,是對軍人奉獻的公平!
4、改變唯學歷的觀念,對于士兵中的出類拔萃者(能力和榮譽為唯一參考標準),選拔其進軍校培養(yǎng),讓士兵真正實現(xiàn)其“從士兵到將軍”的理想。
5、隨著軍隊編制體制改制為軍旅營,就更沒有設置準將的必要了。
說白了,一切為了戰(zhàn)爭需要,軍銜就要體現(xiàn)出戰(zhàn)爭時的方便,通過軍銜制的實行,避免出現(xiàn)讓部隊成了“養(yǎng)老院”的現(xiàn)象。
軍銜是為明確軍中指揮關(guān)系、激勵士氣而普遍采用的一種行之有效的軍隊管理制度。軍銜既可以明確軍人在軍隊中的地位、責任和相互關(guān)系,也是國家給予軍人的榮譽。個人覺得,軍銜不應該是到了年限就升銜的軍齡標志,而應該是軍人能力和榮譽的體現(xiàn)和象征,所以,晉升軍銜應該以能力和功勛為標準,在某些崗位碌碌無為的軍官到了軍銜年限就轉(zhuǎn)業(yè),或退一步改佩文職成為文職辦事人員,最終在全軍形成一種競爭機制,優(yōu)勝劣汰,讓軍人以到一線部隊或野戰(zhàn)部隊為榮,爭搶上前線為榮,以坐機關(guān)為恥,以碌碌無為為恥,最終把部隊培養(yǎng)成一支“嗷嗷叫的部隊”(李云龍語),讓部隊成為整個民族的精英聚集地,讓我軍的軍人個個胸前掛滿燦爛的真正的功勛資歷章,那時的軍銜才是真正的具有很高的含金量。最好實行將軍以下一職一銜,這樣,在戰(zhàn)時或編制打亂時,一看軍銜就知道此人的能力和職務,而不用自報家門,更不會出現(xiàn)軍銜低職務高的指揮軍銜高職務低的混亂現(xiàn)象了。
方案一:將軍以下為一職一銜,建議增設大尉,有副排則再設準尉銜: 副排——準尉,
正排——少尉,
副連——中尉,
正連——上尉,
副營——大尉,
正營——少校,
副團——中校,
正團(副旅)——上校,
副師(正旅)——大校,
正師(副軍)——少將,
正軍、大軍區(qū)副職——中將,
大軍區(qū)正職,中央軍委委員,中央軍委副主席——上將。
此方案的特點是級別清楚,職務清楚,實行時,同時要實行臨時軍銜,即軍銜低的軍官代職高職位時,應佩戴相應職位的臨時軍銜,復職時又佩戴回原來的軍銜。
方案二:如果實行一職多銜,也可以這樣設置:設大尉
正排——少尉,
副連(正排)——中尉,
正連(副連)——上尉,
副營(正連)——大尉,
正營(副營)——少校,
副團(正團、正營)——中校,
正團,副旅(副團)——上校,
副師、正旅(正師)——大校,
副軍、正師(正軍)——少將
正軍、大軍區(qū)副職(大軍區(qū)正職)——中將,
大軍區(qū)正職,中央軍委委員,中央軍委副主席——上將。
這兩個方案的特點是正師為少將,正軍為中將。這也是國際慣例。以我軍現(xiàn)行的軍銜制來講,這個方案最適合我軍,調(diào)整幅度也小,也改變了軍銜制菱形的特點,增設大尉銜和保留大校銜,即是對55式軍銜的繼承,也是對校級和將級的緩沖,整個軍銜制呈金字塔型,有利于干部的優(yōu)勝劣汰地選升,即符合國際慣例,又保持自已的特色。 |
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